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一个人想开理发店想请人指导,发廊老板开店如何避免投资误区?

时间:2016年11月02日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:

一个人想开理发店想请人指导,发廊老板开店如何避免投资误区?

    一个发廊老板投资开美发店存在哪些误区?美发行业有没有速成?如果没有经历过这些过程?没有亲身体验的情况下如何避免开店过程中的瓶颈和障碍?有些当初做过发型师的朋友,进而转向投资开一家美发店,一步步的脚印经历洗剪吹30元提升40元以及升级到100元的。我们想想我们的短板和能力优势在哪里!

    很多投资开美发店的老板容易走入一个极大的误区,开发廊就是不停的研究活动方案、研究卡金,不停的变换各种活动方案,不停的给员工打鸡血。结果把客户给伤了,员工的方向也误导了,在这种误区之下没有深究如何让员工变得更有价值后创造持续的利润?

    投资美发店的老板还有一个更严重的现象,就是企图用发展连锁的方式去撬动员工动力,有的甚至连助理都拉进来入股。只要你交钱就可以入股,只要你入股将来就有钱分……他幻想着这样就可以将员工和自己绑定在一起发展,当他给员工灌输这样的理念的时候,结果盲目地放大了所有员工的欲望,造就了一批又一批眼高手低、急于求成、急功近利想赚快钱的员工。


    虽然短期内看起来人人都士气高涨,虽然短期内每个人都有充满了激情和斗志,可是我问你:“这些人虽然在往前面冲,虽然潜能被激发了出来,可是他没有从30元剪发价到40元、60元、100元的的方法,他没有持续积累他各方面的能力,他没有培养一批优质客户的能力,他能为这家发廊创造多少产值?分红的利润从哪里来?难得靠你充几十万卡金就算赚到钱了吗?他自身都是负债型的发型师,谁来为这家店的利润负责?换个角度来说,当一批又一批的顾客被伤害了之后,你家发廊还能开多久?”

    更为关键的是,这种店培养出来的股东,还没过上一两年时间又走上了他原来老板的老路,如此周而复始。因为他的经营思维当中就是这样做的,他根本没有认真反省过……这些所谓的连锁,他们是如何失败的?他们是如何崩盘的?他们的问题和根源究竟在哪里?从来没有人告诉他们,他们自己也没有想明白!

    美发行业有没有速成?有!但那是消费者集体无知的年代,曾经成就了一批所谓的连锁。速成之后的结果就是——给这个行业带来了深深的伤痛。    

    希望那些有梦想的发型师以及想投资开美发店的老板们们尤其记住一点,梦想只能靠自己的奋斗一步一步地实现!


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(作者:佚名 编辑:管理员)

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