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老板必看,美发店经营管理的核心重点佐宣教您

时间:2016年08月25日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:

随着美发行业的发展,美发市场越来越规范化,消费人群对于品质的需求也越来越高,与之相对应的美发店运营成本也会随之增高,所以一个美发店的管理水平决定了其经营效益,员工的素质决定了一家美发店的竞争力。而作为美发店老板我们也要顺势而为,改变现有的经营理念和思想才能走出发展的困境。

老板必看,美发店经营管理的核心重点佐宣教您

一个美发店想要长期稳定的发展,除了好的地理位置、装修风格和劲爆的活动策划,更需要专业忠诚的团队建设。这是成功开美发店的关键,下面zoisha佐宣造型的金牌美发专家,就为大家一一分析,如何做好团队建设(员工培训),和防止高效人才的流失。

 

高效团队建设:

        培训——最好的礼物!21世纪企业最紧缺的是哪些?人才!人才最急需的是哪些?充电!一份调查显示,80%的人认为“学了新的知识和技能,能力又上一层楼 ”是2014年职业路上最令人满意的事。对美发店来说,为员工制定科学的培训计划并持续展开,不仅能提升美发店员工综合素质、核心竞争力,同时更能使员工体验一种被关怀的感受,能为美发店的各个岗位储备随时可资使用的后备人员,能真正解决和减少某些岗位上员工流失所带来的负面影响和高成本。因此,为了适应新形势下美发加盟店的发展趋势,zoisha佐宣造型所拥有的椰岛学校,将会结合加盟店的实际需求,特开展全体金牌美发导师技能升级培训课程,为旗下美发加盟店扶持做好人员培训基础。一次加盟,终身受益!

 

防止人才流失:

        防止关键性人才“叛逃”对一个美发店而言,最可怕的不是员工的流失,而是优秀员工投奔到竞争对手的阵营里去。对美发店而言,最有价值的就是优秀员工为我们所创造的超值价值,而最可怕的就是有人将这些价值带到了对手那里。那么,怎么样防止这种情况的发生呢?首先,要及时了解员工的思想动态。而管理者一旦发现某人不那么忠诚,就应一方面帮助他转变思想、解决问题,另一方面加强相关防范工作。其次,要有明确、公平、合法、科学的制度和合同契约予以约束,要让员工在“叛逃 ”前衡量他所为此需要付出的代价。

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        其实说了这么多,最有效的办法还是在他职业生涯的每个阶段要为他们设立清晰而科学的目标, 并让他们知道通过努力每个人都有机会成为老板。这样做的好处不仅能够真正地培养他们的责任心,最首要的是能让他们感受到一种渴望已久的成就感和主人翁的精神,从而减少他们离开的想法,让他们感觉到他们在发廊中是真正具有价值的——事实上也是如此。

 

        美发加盟店的成功经营,是建立在员工的技术领先和整个美发店的优质服务,从而大大提高客户满意度,达到利润的可持续增长。想要保证店面的服务,以及整体美发师的技术水平,那就要建立权威的领导层,快速的执行力,专业的管理系统,这是一个美发店成功经营的灵魂-美发店的核心所在。在这点上zoisha佐宣造型所拥有的椰岛学校,能为全国各地加盟店培训和输送美发师人才,提高专业化、系统化的经营管理系统,帮助美发加盟店实现利益的最大化。如果您也想开美发店,还在为人员不足、没有美发经验、不知道如何选址等问题苦恼,那就加盟zoisha佐宣造型吧!我们专业的美发团队,将会全面扶持和指导您开店,免费帮您培养和输送美发人才,火爆的开业策划和日常促销活动的开展,都为您一一奉上,达到您想要的成功!!!

 


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(作者:佚名 编辑:网站编辑)

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